پرستاران جاده‌ای می‌گویند که با افزایش مجدد عفونت‌های کووید-۱۹، سیستم بهداشت فعلی «ناپایدار» است. برخی می گویند پرداخت تنها چیزی است که آنها را در خط مقدم نگه می دارد.

• کارگران خط مقدم طی دو سال گذشته با موج پس از موج موارد COVID-19 دست و پنجه نرم کرده اند.

• این بیماری همه گیر تقاضا برای پرستاران جاده ای را ایجاد کرده است زیرا بیمارستان ها با کمبود کارکنان دست و پنجه نرم می کنند.

• برخی از پرستاران راه به فکر ترک این حرفه هستند و این سیستم را ناپایدار می دانند.

پرستاران مسافرتی تقاضای زیادی دارند زیرا بیمارستان‌ها در سراسر کشور با افزایش از زمان ظهور کووید-19 مقابله می‌کنند و با کمبود پرسنل دست و پنجه نرم می‌کنند، اما برخی از پرستاران می‌گویند سیستم مراقبت‌های بهداشتی فعلی "ناپایدار" است.

به عنوان وسیله ای برای مقابله با کمبود کارکنان، بیمارستان ها پرستاران مسافرتی را با قراردادهای پردرآمد جذب می کنند. در برخی مناطق، پرستاران دوره گرد بیشتر از پزشکان درآمد دارند.

تیلور اوکس، پرستار مسافرتی، به اینسایدر گفت: «بیمارستانی که من در حال حاضر در آن کار می‌کنم، پرسنل کوتاهی دارد و به قدری شلوغ است که درآمدم بیشتر از جراحان است.

اما اوکس گفت که این سیستم ناپایدار است. او به Insider گفت که در حالی که عاشق مراقبت از بیماران است، از کار افتاده است و تنها چیزی که در حال حاضر او را در نقش تخت نگه می دارد، دستمزد است.

او گفت: «من فکر می‌کنم پول بسیاری از ما را در صنعت نگه می‌دارد، که این نیز یک دلیل بسیار نگران‌کننده است که اصلاً پایدار نیست.

تیلور دیلیک، یک پرستار مسافرتی در کارولینای جنوبی، به اینسایدر گفت که این غرامت برخی از پرستاران را مجبور کرده است که موقعیت خود را در کارکنان ترک کنند تا پول در صنعت پرستاری را دنبال کنند. او گفت که فقدان دستمزد مناسب برای پرستاران، همراه با شرایط کاری، منجر به "کوچ دسته جمعی" پرستارانی شده است که موقعیت های مسافرتی پردرآمدتری را انتخاب کرده اند.

اوکس گفت برخی از مشکلاتی که این صنعت را آزار می دهد از زمان شیوع بیماری همه گیر در دو سال پیش ادامه داشته است، اما افزایش مداوم موارد COVID-19 فقط آنها را تشدید کرده است.

او می‌گوید: «من هرگز خودم را به عنوان یک پرستار نمی‌بینم، اما نمی‌دانم بدن چقدر می‌تواند کاری را که ما در رختخواب انجام می‌دهیم به مدت ۱۲ ساعت در روز دوام بیاورد. «تا چه زمانی می‌توانید سلامت عاطفی و روانی خود را با دیدن افرادی که دائماً بر اثر چیزهای قابل پیشگیری می‌میرند حفظ کنید.

داستان ادامه دارد

او افزود: "من فکر می کنم مردم متوجه نمی شوند که کارکنان بهداشت چه می بینند. مثلاً منظورم این است که تصور کنید هر روز مردمی را می‌بینید که می‌میرند و شما باید بیرون بروید و برای شام بروید.»

پیش از این، پرستاران به Insider گفته بودند که با هشدار کارکنان نسبت به افزایش بستری شدن در بیمارستان به دلیل نسخه سراسری Omicron، آنها احساس می کردند که در فیلم "Groundhog Day" زندگی می کنند.

در حالی که بسیاری خوشبین بودند که واکسیناسیون در سال گذشته باعث کاهش موارد ابتلا و فشار بر سیستم مراقبت های بهداشتی شود، در عوض خود را در یک چرخه بی پایان یافتند.

همه‌گیری باعث شده است که بسیاری از پرستاران به فکر ترک این حرفه باشند. یک نظرسنجی آنلاین Trusted Health که در ماه مارس بین بیش از 1000 پرستار دوره گرد انجام شد، نشان داد که 67 درصد معتقدند که سیستم بهداشت اولویت را به سلامت روان و رفاه پرستاران نمی دهد.

علاوه بر این، از 46 درصد از پاسخ دهندگانی که گفتند احساس کمتری با پرستاران دارند، تقریباً نیمی از آنها گفتند که به ترک این حرفه فکر می کنند و 25 درصد گفتند که به دنبال شغلی خارج از پرستاری هستند یا قصد دارند بازنشسته شوند.

نیکی موتا، یکی دیگر از پرستاران مسافرتی، به اینسایدر گفت که با تعداد پرستاران کمتر و تقاضای بیشتر، کارهای بیشتری در بشقاب خود دارد. اگرچه ممکن است تنها یک تا سه بیمار وجود داشته باشد که شخصاً از آنها مراقبت می شود، او گفت که اغلب باید به سایر پرستارانی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند یا به طور خاص برای درمان بیماران مبتلا به کووید-19 آموزش ندیده اند، کمک کند.

او گفت که این به خستگی روحی و جسمی او می افزاید. پیش از این، موتا به Insider گفته بود که به دلیل استرس، مراقبت های قبل از خواب را ترک می کند.

موتا گفت: «من فکر می‌کنم سیستم‌های سلامت باید بدانند که پرستاران ارزشمند هستند و بخشی جدایی‌ناپذیر از سیستم‌های سلامت هستند و بدون آنها کار نمی‌کنند.»

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید