مدیر رستوران پاپا جان می گوید که او پس از 13 سال در شرکت تعطیل شده 3 ساعت قبل در میان چالش های مداوم استخدام و نگهداری اخراج شد.

• یکی از مدیران سابق لوکیشن پاپا جان در کلرادو می گوید که پس از 13 سال با این برند اخراج شد.

• او یک روز پس از بسته شدن رستوران سه ساعت قبل به دلیل درگیری در برنامه آزاد شد.

• پست او که وضعیت را در تابلوی اعلانات ضد پیام ردیت توصیف می کند، قبل از حذف آن در فضای مجازی پخش شد.

مدیر کل سابق لوکیشن فرنچایز پاپا جان در کلرادو این هفته پس از درگیری های برنامه ای که او را مجبور کرد سه ساعت قبل از سه شنبه شب رستوران را ببندد، اخراج شد.

کریس جکسون به Insider گفت که بیش از 13 سال در Papa John's کار کرده است و به دلیل مشکلات در استخدام و حفظ کارمندان در طول همه‌گیری، برای مدت طولانی در شیفت‌های متوالی برای زنجیره پیتزا فروشی کار کرده است.

جکسون در پستی در ردیت به جامعه رو به رشد r / antiwork توضیح داد که دوشنبه شب، مدیر شیفت به او گفت که قرار دکتر دارند و نمی توانند شیفت را پوشش دهند. جکسون گفت که در آن زمان یک پرونده پزشکی خانوادگی نیز داشت و از مدیر منطقه خود خواست که تحت پوشش قرار گیرد.

بعدازظهر سه‌شنبه به جکسون گفته شد که کسی برای پوشش دادن شیفت نمی‌آید، بنابراین او رستوران را ساعت 5 بعد از ظهر تعطیل کرد. او صبح روز بعد اخراج شد.

او به اینسایدر گفت: «من اصلاً مشکلی نداشتم، بنابراین گیج شدم. این تنها حادثه ای است که تا به حال رخ داده است.»

پست جکسون در Reddit بیش از 6600 رای و 650 نظر در روز جمعه به دست آورد، اما به دلیل نقض ممنوعیت این پلتفرم برای به اشتراک گذاری اطلاعات محرمانه یا شخصی توسط ناظران لغو شد.

اینسایدر با جکسون صحبت کرد، او اسکرین شات هایی از پیام های متنی و ایمیل هایی که با داستان او مطابقت داشت، از جمله فرم شرکتی که می گفت او اخراج شده بود، ارائه کرد.

در فرم آمده است: "کریس رستوران را بدون تایید بست." تعطیلی رستوران بدون تایید دلیلی برای فسخ فوری رابطه کاری است.

کلرادو یک ایالت اختیاری است که در آن کارکنان می توانند در هر زمان، به هر دلیل یا بدون دلیل اخراج شوند.

داستان ادامه دارد

سخنگوی Papa John's به Insider گفت که فرنچایزها معمولاً مراحل استخدام و اخراج خود را بدون دخالت شرکت انجام می‌دهند و او نمی‌خواهد بدون اطلاع از وضعیت با جزئیات بیشتر حدس و گمان بزند.

مالک فرنچایز به درخواست Insider برای اظهار نظر پاسخ نداد.

به عنوان یک مدیر حقوق و دستمزد، جکسون می‌گوید که مسئولیت پوشش دادن بیشتر از ساعات کاری تمام وقت را بدون پرداخت هزینه اضافی بر عهده داشته است.

«اگر 50 یا 60 ساعت کار می‌کردم، حقوق اهمیتی نداشت. او گفت.

جکسون گفت که توانسته با محدودیت هفتگی 55 ساعت در برنامه خود موافقت کند، اما مجاز به ارائه حقوق یا دستمزد به اندازه کافی برای جذب و حفظ کارگران و مدیران برای رستورانش نیست.

او گفت: "آنها فقط خواهند گفت، "این بالاترین خطی است که ما می توانیم پرداخت کنیم." "و می دانید، گران است. انگار اینجا واقعا گران است."

مقاله اصلی را در Business Insider بخوانید