آمازون انبار کارگران می گویند $500 coronavirus جایزه یک شوخی است

آمازون کارگر انبار Sharo شریف گفت: او بعد فورا رفت واز یک چک پس از آغاز ممکن است.

آن را نمی کند چرا که او از کار اخراج شده است اما از آنجا که او تا به حال به قرنطینه و پس از او تا به حال COVID مانند علائم 23 ساله گفت: روندهای دیجیتال. پول شروع به اجرا.

آمازون این هفته اعلام کرد که این امر می تواند ارسال هر وقت کارگر یک بار جایزه 500 دلار و هر پاره وقت کارگر 250 دلار به عنوان بخشی از coronavirus تلاش های امدادی.

اما این جایزه نخواهد بود به اندازه کافی برای کارگران مانند Sherif به پایان می رسد دیدار آمازون کارکنان گفت: روندهای دیجیتال.

"$500 حتی نمی گیرم," شریف گفت: روندهای دیجیتال. "من پرداخت نزدیک به 600 $در [در هر ماه] در حال حاضر."

Sherif کار کرده است برای آمازون حدود دو و نیم سال برای اولین بار در کلمبوس, اوهایو و سپس در شاکپی انبار در مینه سوتا که در آن 88 کارکنان باید آزمایش مثبت برای COVID-19. شریف گفت: آزمون او تبدیل شده تا منفی اما پس از آن یکی از اعضای خانواده و گذشت از COVID-19 و او هم اتاقی آزمایش مثبت است.

"من تا به حال را که به کار با من," او گفت:. انبار مدیران گفت که او اجازه ندارد بدون یک پزشک داشته باشید.

شیوع COVID-19 در شاکپی انبار بدتر از در جامعه اطراف و تعداد واقعی COVID موارد که در انبار مشکوک به بالاتر از این گزارش اعداد. عمیق بی اعتمادی رشد کرده بین کارگران و مدیران با کارگران ادعا مدیران نگه داشتن بسیار مهم اطلاعات سلامت از کسانی که در خط.

آمازون نیست پاسخ به درخواست ها برای اظهار نظر در مورد آن خطر طرح پرداخت و یا اتهامات ساخته شده توسط برخی از کارگران است.

این شرکت قبلا بالا برده ایالات متحده تمام کارگران پرداخت $2; این جایزه به پایان رسید در آغاز ماه ژوئن. آن نیز ارائه شده محدود پرداخت نشده زمان خاموش گزینه برای کسانی که مریض شدم و به پایان رسید که در آغاز ماه ژوئن. کارگران گفت: روندهای دیجیتال است که این شرکت که کارگران در حال حاضر انتظار می رود برای استفاده از تعلق خود را به زمان-ساعت خاموش اگر آنها مریض است.

"همه ما می خواهیم این است که خطر پرداخت, زمان-که آثار و شفافیت" تایلر همیلتون یکی دیگر از کارگران در همان انبار گفت: روندهای دیجیتال.

همیلتون شریف و ویلیام Stoltz — یکی دیگر از کارگر انبار — توافق همه آن را احساس مانند آمازون در تلاش برای پرداخت به کارگران است.

به جای دادن آنها مناسب خطر پرداخت پاداش خواهد بود بهانه ای برای بلانت اثر یک آینده اعتصاب و یا اعتصاب همیلتون ادعا. انگیزه ساده بود: آمازون نیازهای کارکنان برای کمک به انجام سفارشات خود را و به مردم بیش از حد بار کردن آن را دشوار برای دیدار با نیروی انسانی اهداف کارگران گفت.

اکثر آمازون کارگران Stoltz گفت: زنده ماه به ماه. در حالت عادی ماه همیلتون گفت که او باعث می شود در حدود 2000 $در کار در Shakopee انبار. برای او 500 دلار خواهد پوشش یک هفته کار اگر او حتی اجازه داده شد به آن را.

آمازون ترک سیاست های سخت یک کارگر تنها تعداد معینی از پرداخت پرداخت نشده و ساعت آنها مجاز را در یک چهارم و درخواست برای مرخصی می تواند تبدیل. اگر آنها فراتر از اجازه داده است که تعدادی از آنها فسخ خواهد شد.

"این هیچ چیز پول است و پول" همیلتون گفت. "اما این کافی نیست. که نمی خواهد پرداخت اجاره بها و یا هر چیزی."

همیلتون و Stoltz هر دو نسبت پاداش به مغلوب ساختن پیشی جستن دولت یک بار $1,200 پرداخت که فرستاده شد در ماه آوریل است. "این به اندازه کافی خوب نیست به یک چیز" همیلتون گفت. "این یک رویداد است که اتفاق افتاده است. این یک بحران و نیاز به آن در حال انجام تعهد است."

در حالی که آمازون گفته است: "هنوز هم کارگران پرداخت که نیاز به زمان زمانی که آنها بیمار Stoltz و همیلتون گفت: آنها تا به حال شنیده ام از همکاران که تا به حال به مرخصی ماه پیش و هنوز هم پرداخت شده است.

شریف گفت: او را ندیده است هیچ پول برای قرنطینه که آمازون مورد نیاز خود را.

Stoltz گفت: روندهای دیجیتال 500 دلار معادل حدود دو و نیم کاری اما نه به اندازه کافی برای بهبود یافتن از COVID-19 یا قرنطینه و بدون پرداخت. Stoltz گفت: صرفه جویی شد تا به "آماده شدن برای وقتی که من دریافت ویروس و کشش طولانی و بدون درآمد."

"من باید به پوشش صورتحساب و هیچ ایده زمانی که آمازون در حال رفتن به من پرداخت," او گفت:.

ویراستاران' توصیه های