ما باید به قید وثیقه از سوخت های فسیلی کارگران نه صنعت

این روز اول ماه مه کارگران در تقریبا در هر بخش در حال مبارزه. در پی covid-19 همه گیر در ایالات متحده است که تقریبا مطمئنا در مواجهه با افسردگی دوران سطح بیکاری. سوخت های فسیلی کارگران مستثنی هستند.

در روز پنج شنبه فدرال رزرو اعلام کرد تغییرات به اورژانس خیابان اصلی برنامه اعطای وام است که نگاه بسیاری مانند تاسیسات برای مبارزه در صنعت نفت و گاز. که ممکن است صدای خوب برای کارگران اما بهارات Ramamurti عضو کنگره کمیسیون نظارت بر نجات وجوه و یکی از دستیاران سابق Senator Elizabeth Warren, با اشاره به در توییتر که تحت تغییرات—که اساسا آنچه در صنعت خواسته—"این شرکت هنوز هیچ الزامی برای حفظ و یا rehire خود کارگران است."

تغییر حکومت آن همه اشتباه است. نجات سوخت های فسیلی مدیران به جای کارگران است که نه تنها ترسو این کوته بینانه. پرورش فقط انتقال برای سوخت های فسیلی کارگران باعث می شود بیشتر احساس های مالی—و تنها اخلاقی چیزی برای انجام با توجه به این که سوخت های فسیلی استفاده باید برای پایان دادن به این آب و هوا را به خاطر. و مراحلی وجود دارد که دولت می تواند در حال حاضر به اطمینان حاصل شود که اتفاق می افتد.

هر چند سوخت های فسیلی شده است تقاضاهای مصرانه برای کمک مالی دولت به آب و اقتصادی خرید اینترنتی از coronavirus صنعت بود شکست قبل از همه گیر آغاز شد. حتی بانک ها و سرمایه گذاران ببینید که سوخت های فسیلی به طور فزاینده ای بد سرمایه گذاری. نوشتن بر روی دیوار.

یک راه بهتر برای تحریک اقتصاد نیست به قید وثیقه از شرکت های نفت و گاز. آن را به مرحله آنها را اما محافظت از کارگران است. که به معنی ارائه جامد مزایای بیکاری و دسترسی به مراقبت های بهداشتی با کیفیت. یوسف Uehlein, موسس, رئيس جمهور و مدیر اجرایی کار شبکه برای پایداری گفت: کارگر مقررات باید شروع به ارائه دستمزد و مزایای برابری برای مدت پنج سال.

"[که] به این معنی که اگر شما یک کارگر در پالایشگاه نفت ساخت 100.000 دلار در هر سال با خوب مراقبت های بهداشتی طرح توجیهی و طرح های بازنشستگی که اینها همه ادامه داد: برای پنج سال," او گفت: Earther یک ایمیل به در.

یک بسته محرک اقتصادی نیز باید گفت: کمک به کارگران انتقال به شغل جدید. آن را باید پرداخت برای آموزش و پرورش برای انتقال کارگران "چه می شود که یک تجارت یا یک کارگر است که می خواهد به مطالعه انسان شناسی در دانشگاه هاروارد." حتی جابجایی بودجه باید در دسترس باشد.

اگر ایالات متحده به سرمایه گذاری در آن به اندازه کافی یک منبع مهم از شغل جدید برای سوخت های فسیلی کارگران خواهد بود که بخش انرژی های تجدید پذیر. یک تجزیه و تحلیل راه حل های پروژه دریافتند که یک انتقال به 100 درصد منابع تجدید پذیر را ایجاد 4 میلیون دراز مدت شغل و میلیون ها نفر بیشتر کوتاه مدت موقعیت. اخیر گزارش بین المللی انرژی های تجدید پذیر آژانس همچنین نشان داد که این انتقال می تواند بازگشت سرمایه گذاری از بین 300 تا 800 درصد در سطح جهانی و نشان دادن مسیر رو به جلو نیست فقط خوب برای آب و هوا.

"سیاست آب و هوا خوب است برای اقتصاد و خوب برای ایجاد شغل" J. Mijin Cha, یک خط مشی زیست محیطی دانشمند در کالج اکسیدنتال و همکار در دانشگاه کرنل به کارگر موسسه گفت Earther یک ایمیل به در.

اما صرفا ایجاد شغل جدید در بخش انرژی های تجدید پذیر نخواهد بود به اندازه کافی برای محافظت از نفت و گاز کارگران است. شغل های جدید نیز باید ارائه خوب پرداخت و مزایا و درمان کارگران نسبتا. و آنها باید اتحادیه بنابراین کارگران می تواند محافظت از آن شرایط.

بسیاری از کسانی که در صنعت کار می کنند نیز بسیار مهارت های تخصصی. به همین دلیل در سبز طرح محرک اقتصادی که چا و ده ها تن دیگر از کارشناسان نوشت: در ماه مارس وجود دارد یک تماس برای شغل و فرصت های آموزشی برای انتقال کارگران است. اما در نهایت واقعا به مرکز سوخت های فسیلی کارگران در یک طرح محرک اقتصادی فدرال کسانی که کارگران نیاز به یک صدای در مذاکرات است. اینy نباید فقط به اعتماد قانونگذاران و مدیران به نمایندگی از منافع خود. ما دیده ایم که چگونه به خوبی آن را رفته است.