مدیر عامل شرکت یوبی سافت می گذارد از یک طرح برای تغییر شرکت سمی فرهنگ

فراتر از تحقیقات در حال انجام Ubisoft می گوید: این مجموعه آنلاین محرمانه هشدار پلت فرم که در آن مردم می توانند گزارش شروع خواهری یا دیگر رفتار نامناسب که اجرا شده توسط یک شخص ثالث. Guillemot همچنین گفت: آنها را شدیدا تکان بدهم تا این سرمقاله که نظارت تصمیم گیری خلاق که Kotaku یادداشت های یک فهرست ساخته شده به طور انحصاری از مردان سفید پوست.

در غیر این صورت یوبی سافت است که با اضافه کردن یک سر از تنوع و شمول است که گزارش به طور مستقیم به مدیر عامل و مدیر پروژه Lidwine Sauer شده است reassigned به عنوان رئیس فرهنگ محیط کار که در آن او خواهد شد "به بررسی تمام جنبه های شرکت ما فرهنگ" و نشان می دهد تغییرات. تغییرات دیگر شامل بررسی بیشتر از سیاست های خود یک سری از گوش دادن جلسات و یک نظرسنجی جهانی برای کمک به شناسایی مناطق دیگر است که نیاز به خطاب.