Snapchat: هر دو سیاه و سفید و کارکنان ساخته شده توهین آمیز 'لبخند به شکستن زنجیر' فیلتر

اسنپ چت است که تلاش برای توضیح آنچه اتفاق افتاده با آن Juneteenth لنز.عکس: رابین بک (خبرگزاری گتی ایماژ)Snapch

توسط DOSTEMANSALAM در 2 تیر 1399
Snapchat is trying to explain what happened with its Juneteenth Lens.
اسنپ چت است که تلاش برای توضیح آنچه اتفاق افتاده با آن Juneteenth لنز.
عکس: رابین بک (خبرگزاری گتی ایماژ)

Snapchat ظاهرا می خواهد به مطمئن شوید که مردم می دانند که در هر دو سیاه و سفید و کارکنان درگیر شدند در ایجاد حالت تهاجمی فیلتر یا لنز در Snapchat اصطلاحات آن را راه اندازی در Juneteenth قرار داده شده است که یک تقریب از پان-آفریقایی پرچم پشت کاربران و خواسته آنها را به لبخند به شکستن زنجیره ای از برده داری.

تبلیغات

این شرکت خطاب به این موضوع در یک ایمیل داخلی نوشته شده توسط معاون رئیس جمهور از تنوع و شمول اونا پادشاه که بود منتشر شده توسط آستانه روز یکشنبه. در ایمیل شاه در دفاع از این شرکت در برابر این اتهام که آن را تا به حال موفق به شامل سیاه دیدگاه در ایجاد لنز و گفت که سیاه و سفید, ضربه محکم و ناگهانی اعضای تیم درگیر شده بود و در هر مرحله از آن توسعه و تصویب.

در حقیقت او گفت: این شرکت باید توسعه یافته تر لنز مناسب.

تبلیغات

اما شاه ادعا در مورد سیاه اعضای تیم مشارکت بوده است اختلاف است. در آستانه, سیاه, ضربه محکم و ناگهانی کارکنان درگیر در ایجاد فیلتر اما آیا نمی بینید که نسخه نهایی شامل یک عمل است که شکستن زنجیر اگر کاربر لبخند زد.

G/O رسانه ها ممکن است یک کمیسیون

شاه رفت و بیشتر در ایمیل و نشان داد در این مسابقه از مردم درگیر در جنبه های کلیدی از فیلتر. او گفت که دو ضربه محکم و ناگهانی از اعضای تیم که در نوبت جداگانه به طور خاص مورد سوال اگر "لبخند" باعث شد مناسب برای Juneteenth سفید شدند. در ضمن ضربه محکم و ناگهانی اعضای تیم که برای اولین بار پیشنهاد لبخند ماشه و گفت که آن را قابل قبول برای استفاده از "بودند, سیاه, ضربه محکم و ناگهانی اعضای تیم و/یا اعضای تیم من است."

"سخن گفتن به نمایندگی از تیم من به وضوح ما موفق به تشخیص گرانش 'لبخند' ماشه" پادشاه گفت:. "است که یک شکست من به طور کامل خود را. ما بررسی لنز از نقطه نظر از محتوا خلاق ساخته شده توسط و برای مردم بود و نه به اندازه کافی در نظر بگیرید که چگونه آن را نگاه هنگامی که استفاده می شود توسط سیاه و سفید غیر از اعضای جامعه ما است."

تبلیغات

ضربه محکم و ناگهانی را اشتباه آمد و در مدت کوتاهی پس از مدیر عامل شرکت اوان اشپیگل گفت که این شرکت نمی خواهد آزادی تنوع گزارش. به گزارش اشپیگل این شرکت در حال کار بر روی آن "نسخه خود را از یک تنوع report." اشپیگل گفته است که ضربه محکم و ناگهانی نیروی کار شبیه به دیگر شرکت های فن آوری. به عبارت دیگر نر سیاه و سفید.

تبلیغات

در یک فرستاده بیانیه به Gizmodo, ضربه محکم و ناگهانی عذرخواهی برای این جرم لنز باعث به اعضای آن جامعه است. این شرکت گفت که اگر چه یک گروه متنوع از ضربه محکم و ناگهانی اعضای تیم بود که درگیر در حال توسعه مفهوم برای لنز این نسخه از لنز است که به نظر می رسد در این برنامه نشده بود تایید از طریق آن فرایند بررسی. ضربه محکم و ناگهانی گفت که این بررسی که چرا این اشتباه رخ داده است به طوری که آن می تواند جلوگیری از آن در آینده است.

هر کسی با یک تلفن می داند که ما زندگی می کنند در جامعه ای که دوست دارد برای به اشتراک گذاشتن و جشن همه چیز (به عنوان مثال ملی Doughnut روز, نگاهی به سگ خود را به کار در روزو غیره.), و به طور کلی وجود دارد هیچ مشکلی با آن. اما وجود دارد برخی از روزها مانند Juneteenth که ما باید به سادگی اجازه بدهید می شود. نه همه روز نیاز به یک فیلتر یا لنز و این درست است.

تبلیغات

شما می توانید جزئیات پادشاه کامل ایمیل به شرکت های زیر. تاکید او.

عزیز تیم

به عنوان یک رهبر مسئول رانندگی تنوع سهام و ورود در ضربه محکم و ناگهانی, من می خواهم به طور مستقیم رسیدگی به آنچه اتفاق افتاده است با Juneteenth لنز دیروز.

ضربه محکم و ناگهانی منتشر شد یک لنز به مناسبت Juneteenth که بسیاری از مردم احساس می شد توهین آمیز به دلیل آن باعث به کاربران برای 'لبخند' به شکستن زنجیره ای از برده داری. ضربه محکم و ناگهانی نیز متهم به عدم عبارتند از: سیاه دیدگاه در خلقت ما لنز به علامت Juneteenth — تاریخ اغلب جشن آمریکایی های آفریقایی تبار به علامت پایان برده داری. پس از بررسی چگونگی روند باز شدن آن را بسیار روشن است که سیاه و سفید, ضربه محکم و ناگهانی اعضای تیم به طور کامل درگیر در هر مرحله از توسعه و تصویب و لنز که در ادراک ما باید توسعه بیشتری لنز مناسب.

من به ویژه می خواهم به عذرخواهی از اعضای تیم ما که متهم شده و هر دو خارجی و داخلی از شکست به فرهنگی حساس; در برخی موارد آنها واقع شده است به نام نژادپرست است. این کاملا غیر قابل قبول است.

همه این اتهامات در خصوص اولین دلیل ما مراقبت عمیقا در مورد عدالت نژادی و دوم به دلیل این اتهامات به طور کامل نادرست. برای ثبت و اجتناب از همه شک و تردید: دو ضربه محکم و ناگهانی از اعضای تیم که در نوبت جداگانه به طور خاص مورد سوال اگر "لبخند" باعث شد مناسب برای Juneteenth دو رنگ سفید و اعضای تیم. ضربه محکم و ناگهانی از اعضای تیم که پیشنهاد لبخند ماشه برای شروع با و گفت: آن قابل قبول برای استفاده, بودند, سیاه, ضربه محکم و ناگهانی اعضای تیم و / یا اعضای تیم من.

سخن گفتن به نمایندگی از تیم من به وضوح ما موفق به تشخیص جاذبه "لبخند" ماشه. که یک شکست من به طور کامل خود را. ما بررسی لنز از نقطه نظر از محتوا خلاق ساخته شده توسط و برای مردم بود و نه به اندازه کافی در نظر بگیرید که چگونه آن را نگاه هنگامی که استفاده می شود توسط سیاه و سفید غیر از اعضای جامعه ما است. آنچه که ما نیز نه به طور کامل متوجه بود) که یک 'لبخند' ماشه لزوما شامل واقعی کلمه "لبخند" در محتوای; و ب) که مردم را به درک این کار های ایجاد شده توسط سفید طراحان سیاه و سفید نیست معماران و طراحان است.

ما احساس می کنیم آن را کاملا قابل قبول به عنوان سیاه و سفید از مردم برای جشن پایان برده داری — که ما انجام می دهیم با پیکنیک BBQs خیابان احزاب و اشکال دیگر از جشن در سراسر امریکا — و می گویند "لبخند! خوشحال Juneteenth; ما دیگر به بردگی گرفته شده! اما ما هنوز واقعا رایگان یا نه!" اما برای یک فرد به یک فرد سیاه و سفید: "لبخند! شما دیگر بردگان" توهین آمیز است در نهایت. من امید بسیاری از مردم را در درک که چگونه همان کلمه را می توان مناسب در یک زمینه اما نامناسب در دیگر بسته است که با استفاده از آن. صرف نظر ما باید با استفاده از لبخند به عنوان یک ماشه برای شکستن زنجیره ای از برده داری در لنز و ما درک می کنیم چرا که حمله شد.

این mischaracterization در رسانه های اجتماعی — که مدیران در یک شرکت با تکنولوژی شکست خورده, دوباره, شامل, سیاه, چشم انداز — به طور کامل نادرست است. آنچه درست است این است که صرف نظر ما زمینه های متنوع, ما همه انسان هستند و انسان ها اشتباه می کنند. ما در حال ایجاد یک فرهنگ که در آن ما مقابله و اذعان اشتباهات ما به طوری که ما می توانند یاد بگیرند و بهبود و رشد با هم. این اشتباه به ما آموخته درس ارزشمند و من صمیمانه متاسفم که آن را در هزینه از آنچه که ما به معنای احترام بزرگداشت این روز مهم است.

اونا

[آستانه]

تبلیغات


tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.nettny.im
آخرین مطالب
مقالات مشابه
نظرات کاربرن