مایکروسافت خود را سیاه و رهبری ارشد سال 2025

درو Angerer via Getty Images پس امثال گوگل و برخی از آن هم دیگر در فضای, مایکروسافت پرده بردا

توسط DOSTEMANSALAM در 3 تیر 1399
NEW YORK, NY - AUGUST 7: Satya Nadella, chief executive officer of Microsoft, speaks during a launch event for the new Samsung Galaxy Note 10 smartphone at Barclays Center on August 7, 2019 in the Brooklyn borough of New York City. The Galaxy Note 10 and Galaxy Note 10 Plus go on sale August 23 starting at $949. (Photo by Drew Angerer/Getty Images)
درو Angerer via Getty Images

پس امثال گوگل و برخی از آن هم دیگر در فضای, مایکروسافت پرده برداری از یک برابری نژادی ابتکار در روز سه شنبه. در نامه ای امضا شده توسط Satya Nadella مدیر عامل این شرکت گفت: آن را "متعهد" به پرداختن به نژادی و بی عدالتی و نابرابری. به این منظور مایکروسافت دقیق تغییرات آن را ساخت به پشتیبانی سیاه افراد در داخل و خارج از شرکت است.

مهمترین این شرکت قصد دارد به دو برابر تعداد "سیاه و آفریقایی مدیران ارشد مشارکت فردی و رهبران ارشد" it استخدام در آمریکا تا سال 2025. علاوه بر این شرکت خواهد خرج اضافی $150 میلیون در آن تنوع و شمول تلاش.

این شرکت همچنین می خواهد برای کمک به آن را غیر سیاه کارکنان بهتر متحدان. شروع در شرکت مالی سال 2021 مایکروسافت خواهد قیمومیت آموزش اجباری در allyship و افتخار برای همه کارکنان. بخشی از مطالب درسی را لمس و درک تجربه از جوامع است.

خارج از دیواره های خود این شرکت قصد دارد به دو برابر تعداد زیادی از کسب و کار متعلق به آن را با این نسخهها کار میکند بیش از سه سال آینده. آن را صرف 500 میلیون دلار با هر دو موجود و تامین کنندگان جدید. این شرکت می گوید آن صرف بیش از $2.9 میلیارد دلار در سال 2019 سال مالی کار با زنان متعلق به تامین کنندگان همراه با کسب و کارهای اجرا شده توسط مردم شناسایی به عنوان اقلیت های غیر فعال جانبازان و همجنسگرایان.

برخی از سرمایه گذاری های دیگر نادلا اعلام کرد امروز شامل 50 میلیون دلار صندوق اختصاص داده شده به حمایت از سیاه و سفید متعلق به کسب و کارهای کوچک و ایجاد یک $100 میلیون برنامه ای است که کمک خواهد کرد اقلیت متعلق به موسسات سپرده گذاری. این شرکت نیز پنج سال 50 میلیون دلار سرمایه گذاری در آن موجود عدالت ابتکار اصلاحات.

تلاش مایکروسافت می تواند یک راه طولانی به سوی ساخت آن را بیشتر فراگیر به جامعه سیاه و سفید. اما مانند بسیاری از تکنولوژی غول های این شرکت هنوز راه طولانی برای رفتن. در آن 2019 تنوع و شمول گزارش مایکروسافت گفت: 4.5 درصد از تمام کارکنان آن و 2.7 درصد از مدیران اجرایی آن سیاه و سفید هستند. در همان گزارش این شرکت گفت: افراد سفید را تشکیل می دهند 53.2 درصد از نیروی کار خود را. اکثریت قریب به اتفاق مایکروسافت کارکنان — 72.3 درصد نیز مردان است. اما حداقل در حال حاضر به نظر می رسد مایکروسافت متعهد به تغییر همه چیز.

"این است که یک واقعه یک بار" نوشت نادلا. "آن نیاز به کار و تمرکز. ما گوش دادن و یاد بگیرند. ما بازخورد و ما را تنظیم کنید. اما این شروع می شود با هر یک از ما تعهد به انجام کار برای کمک به درایو را تغییر دهید و با قصد عمل."

در این مقاله: مایکروسافت, ساتیا نادلا, کسب و کار, ضد racisim و نژاد پرستی و تنوع black lives matter, اخبار فردا
همه محصولات توصیه شده توسط Engadget انتخاب شده توسط تیم تحریریه مستقل از شرکت مادر. برخی از داستان های ما شامل لینک های وابسته. اگر شما خرید چیزی را از طریق یکی از این لینک ها ممکن است ما کسب یک کمیسیون های وابسته.


tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de
آخرین مطالب
مقالات مشابه
نظرات کاربرن