آمازون رو موشکافی برای شلیک کارکنان و در غیر این صورت قابل توجه در منتقدان از آن در محیط کار شیوه های. ملی روابط کار هیئت مدیره است که به دنبال به ادعای آمازون برای مقابله به مثل در برابر کارکنان که سازماندهی یا شرکت در تظاهرات از جمله شلیک آنها و یا پرسیدن سوالات غیر قانونی. هیئت کاهش یافته است به اقدام علیه آمازون تا کنون اما NLRB شیکاگو مدیر منطقه ای گفت: مجازات ممکن است اگر وجود دارد "شایسته اتهام" مربوط به دیگر ناعادلانه رفتار در شش ماه آینده.
در بیانیه ای به BuzzFeed News, شرکت نگهداری می شود که کارکنان برای مجازات شد "بد اعمال" است که شامل "خطر اندازد[ing] سلامت رفاه و ایمنی" از همکاران با نقض اجتماعی فاصله گرفتن قوانین است. اما کسانی که درست شکایات استدلال کرده اند که آمازون است و فقط اجتماعی با استفاده از فاصله به عنوان یک بهانه است و با استفاده از تاکتیک ارعاب برای حفظ کارکنان در خط مانند پرش به طور مستقیم به نهایی اخطار کتبی به جای تدریجی هشدارها را که قرار است استفاده کنید.